Vacature
Je komt terecht in een jonge dynamische organisatie voor sociaal werk in de prachtige gemeente Eemsdelta. En, we gaan je natuurlijk niet zomaar in het diepe gooien. Want zodra je bij ons aan de slag gaat krijg je een ‘inwerkmaatje’. Zo zorgen wij ervoor dat je goed kennis kan maken met onze organisatie en al je collega’s. Wel zo fijn toch?
Consulent Vroegsignalering
–
Over de vacature
Als Consulent Vroegsignalering maak je deel uit van een dynamisch en toegewijd team dat zich richt op het vroegtijdig signaleren van financiële en sociale problemen bij inwoners van Eemsdelta. Je werkt nauw samen met zes andere consulenten die gedetacheerd zijn vanuit Cadanz Welzijn, de Volkskredietbank NO Groningen en de gemeente zelf. Samen vormen jullie het team Vroegsignalering.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Signalen verwerken: Je ontvangt en verwerkt signalen en maakt hierin afwegingen voor het vervolgtraject.
- Signaleren en interveniëren: Het (fysiek) benaderen van inwoners met (potentiële) financiële en sociale problemen. Je hebt een proactieve houding en weet signalen snel om te zetten in actie.
- Analyseren en advies: Analyseren van situaties en bepalen van de benodigde hulp of doorverwijzingen. Je stelt heldere rapportages en adviezen op.
- Bevorderen van zelfredzaamheid: Bijdragen aan de bevordering van zelforganisatie en zelfredzaamheid bij inwoners. Je biedt ondersteuning en begeleiding om hen sterker en onafhankelijker te maken.
- Proactieve benadering: Je benadert inwoners proactief en gaat in gesprek, zowel bij inwoners thuis als op kantoor.
- Informatievoorziening: Je geeft informatie aan de inwoners op het gebied van financiën, schuldhulpverlening en andere regelingen.
- Samenwerking: Je zoekt en vindt de samenwerking met netwerkpartners binnen en buiten de gemeente.
Wat zoeken wij?
Het is voor de functie nodig dat je:
- In staat bent om naast de financiële problematiek ook naar de brede ondersteuningsvraag te kijken en daarnaar te handelen.
- Over goede communicatieve vaardigheden beschikt en het vermogen om verbindingen te leggen tussen verschillende partijen.
- Zelfstandig kan werken én in teamverband te opereren.
- De sociale kaart van Eemsdelta kent of leert kennen.
Je komt in aanmerking voor de functie met:
- Een afgeronde relevante opleiding op Hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van maatschappelijk werk, sociaaljuridische dienstverlening of vergelijkbaar.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (is een pré).
- Kennis van de wet Schuldhulpverlening of affiniteit met schuldenproblematiek.
Wat bieden wij?
- Collegiale ondersteuning van vakgenoten en samenwerking met collega’s van andere werksoorten die in hetzelfde gebied werkzaam zijn
- Werktijden in overleg met team Vroegsignalering
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Dienstreizen en een thuiswerkvergoeding volgens de CAO Sociaal Werk
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8 (afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.319, - en maximaal € 5.040, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
- Cadanz Welzijn is aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, maar kan daarna worden verlengd bij goed functioneren en doorlopende financiering.
Meer informatie
Meer informatie over Cadanz Welzijn staat op onze website, cadanzwelzijn.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Laura Leinenga (0596-745024). Graag lezen we in een motivatiebrief waarom je deze functie ambieert. Mail deze samen met je CV uiterlijk op 16 februari 2025 naar werken@cadanzwelzijn.nl, o.v.v. consulent vroegsignalering. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 februari tussen 9.00 en 13.00 uur.
Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
